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¿Está tu empresa lista para el futuro? Mira este video y descubre cómo guiamos procesos de sucesión empresariales con visión, orden y equilibrio.
Sucesión que preserva el legado y asegura el futuro
Beneficios de un plan de sucesión
Continuidad con visión
La empresa sigue viva y firme, sin perder rumbo ni identidad.
Gobernanza sólida
Instalamos consejos que protegen la cultura, estrategia y decisiones críticas.
Armonía familiar
Reducimos fricciones, clarificamos roles y fortalecemos la confianza mutua.
Transición con certeza
Diseñamos procesos de traspaso ordenados, sin improvisación ni riesgos innecesarios.
Formación de sucesores
Preparamos a los futuros líderes con planes de desarrollo a medida.
Presentación del legado
Tu visión y valores siguen presentes en la evolución de la empresa.
Nuestra trayectoria
Acompañamos transiciones que consolidan negocios, protegen familias y preservan historias.
+3,000
Empresas evolucionadas con soluciones personalizadas.
+7,000
Personas transformadas a través de nuestras metodologías.
+17 años
De experiencia en consultoría empresarial.
Cada proyecto representa nuestro compromiso con la transformación empresarial. En más de 17 años, hemos acompañado a miles de empresas y personas en su evolución hacia una operación más clara, eficiente y con propósito.
Empresas que confían en nosotros
Agenda una sesión personalizada
Agenda una sesión de 30 minutos con uno de nuestros Consultores expertos y descubre cómo podemos ayudarte a planear tu sucesión de forma estratégica, humana y sin conflictos.
Conoce más sobre nosotros
Conoce nuestras prácticas y cómo apoyamos a líderes que desean trascender.
Nuestro equipo de expertos
Expertos en gobernanza, estrategia, sucesión y cultura empresarial. Te acompañamos con empatía, experiencia y visión objetiva.
Eduardo Almada
Consejero corporativo, experto en sucesión, estrategia y liderazgo, diseña enfoques únicos que alinean a las empresas con su propósito y generan resultados sostenibles. Explorador de la naturaleza y la sabiduría del desierto, con formación en Harvard y más de 21 años impulsando líderes y equipos a nivel internacional.
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Laura Maytorena
Maratonista apasionada por el liderazgo femenino y deportivo, con maestría en coaching ejecutivo. Fusiona disciplina, estrategia y alto desempeño para transformar el esfuerzo en crecimiento y éxito, inspirando a otros a alcanzar su máximo potencial.
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Yadira Andrade
Apasionada por transformar aspiraciones en acciones, impulsando el desarrollo humano y organizacional a través de la gestión estratégica del talento y el alto desempeño.
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Susana Rodríguez
Especialista en coaching empresarial y psicoterapia con una gran conexión con la naturaleza. Impulsa el bienestar integral y el equilibrio en equipos de trabajo, potenciando su crecimiento personal y profesional para lograr una productividad sostenible.
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Diego Enríquez Beltranena
Estratega en ventas y liderazgo empresarial en Latinoamérica, creador del método V.A.R. y autor de Ventas 2.0. Impulsa a una constante evolución y disrupción y comparte su propósito en su podcast CRECE O MUERE.
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José Gaytán
Líder visionario en minería y construcción, apasionado por formar equipos de alto desempeño y crear estrategias que potencian el crecimiento sostenible, la innovación y el desarrollo humano.
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Ana Paula Valdez
Consultora en Desarrollo Organizacional, especializada en fortalecer el Capital Humano y transformar empresas en Organizaciones Inteligentes a través de innovación, aprendizaje continuo y estrategias de mejora.
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Luis Fernando Reséndez
Experto en Lean Manufacturing y mejora continua, líder en formación de talento e innovación industrial, con una visión humana que impulsa el crecimiento y el impacto positivo en la comunidad.
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Oscar Boule
Experto en liderazgo consciente y desarrollo organizacional, empodera equipos y líderes a través del autoconocimiento, la alineación estratégica y la transformación sostenible.
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Amenoffis Acosta
Consejero corporativo y experto en gobierno corporativo, con más de 20 años impulsando estrategias empresariales y mejores prácticas, combinando visión estratégica con un fuerte compromiso con el desarrollo organizacional y social.
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Martha Paola Medina
Experta en comunicación y relaciones públicas. Busca conectar con las audiencias a través de la esencia y propósito de cada persona. Apasionada por la danza y convencida de la magia que hay en cada lugar.
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Jorge Heras
Experto en transformación organizacional y agilidad empresarial, ayuda a líderes a adaptarse a entornos dinámicos, impulsando estrategias sostenibles, equipos de alto desempeño y crecimiento alineado con la evolución del mercado.
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Alejandro López
Emprendedor, consultor turístico, educador ambiental y guía de naturaleza. Apasionado por viajar, descubrir, explorar y compartir la naturaleza.
Especialista en diseño de experiencias, liderazgo al aire libre, innovación socioambiental y desarrollo regenerativo.
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Guillermo Lechuga
Facilitador certificado en Management 3.0, experto en liderazgo ágil y transformación organizacional. Con experiencia en América Latina y España, ha liderado más de 130 eventos, impulsando la comunicación, el feedback y la accountability en equipos de alto rendimiento.
Su enfoque dinámico y empático fortalece el liderazgo moderno y la cultura organizacional en entornos complejos.
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Tu aliado para una sucesión sin fricciones
Transformamos la incertidumbre de la sucesión en una estrategia clara, estructurada y con propósito.
Acompañamiento integral
Guiamos el proceso desde el diagnóstico hasta la implementación, con enfoque humano y estratégico.
Consejo con valor
Formamos y fortalecemos órganos de gobierno que aseguran la continuidad con visión y criterio.
Transición gradual
Implementamos procesos de transferencia paso a paso, minimizando el riesgo y generando confianza.
Trabajo con el fundador
Preservamos su integridad y visión, asegurando que su legado se mantenga vivo.
Formación de sucesores
Diseñamos cartas de reemplazo y programas de desarrollo según el potencial de cada líder.
IME como guía estratégica
Usamos el Índice de Madurez Empresarial para definir el momento, enfoque y prioridades del proceso.
Armonía entre empresa, familia y patrimonio
Diseñamos equilibrios reales, con roles claros y estructuras que aseguran prosperidad sostenida.
Nuestra filosofía y forma de trabajar
La sucesión no es una etapa, es un movimiento estratégico. En Common Consulting Community, ayudamos a construir empresas con vida propia, capaces de trascender generaciones sin perder su esencia.
Combinamos experiencia práctica, visión objetiva y sensibilidad humana para que cada sucesión sea un puente hacia el futuro, no una fuente de conflicto.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un plan de sucesión?
Es una estrategia estructurada que permite transferir el liderazgo de una empresa de forma ordenada, sin riesgos ni conflictos, garantizando la continuidad del negocio.
¿Para quién es este servicio?
Para empresarios, fundadores, consejos de familia o accionistas que desean preparar el futuro de su empresa, especialmente en organizaciones familiares.
¿Qué beneficios tiene?
Preserva el legado, mejora la gobernanza, reduce conflictos familiares, asegura la estabilidad del negocio y forma líderes preparados para el futuro.
¿Cómo se implementa el plan?
A través de sesiones, evaluaciones, formación de consejos, programas de internship, desarrollo de sucesores y acompañamiento en la transición.
¿Qué es IME y por qué es clave?
Es el Índice de Madurez Empresarial. Lo usamos para identificar el momento ideal para iniciar la sucesión y definir la estrategia más efectiva.
¿Qué pasa si no hay un plan de sucesión?
Se generan incertidumbre, conflictos familiares, riesgo de quiebre organizacional y pérdida de visión o legado del fundador.
¿Cuál es el rol del fundador en el proceso?
Central. Lo acompañamos para que su visión y valores se integren al nuevo liderazgo sin perder su esencia.
